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Como estrategia para los procesos de gestión de cambio de Colpensiones, se diseñó el curso: Progresión C, que buscaba brindar información y herramientas para una buena adaptación al cambio organizacional, este curso contó con la producción de videos en donde el personaje principal fue un funcionario de Colpensiones que permitió generar cultura alrededor del cambio.
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